1999年8月10日，和平科技集團在全國率先實行了工銜制半軍事化管理模式。工銜制是參照部隊軍銜制內容，及部隊的紀律和作訓條令，結合企業具體情況而制定的企業管理制度。工銜級別共分為六大層次十四個級別，從低到高分別是：職員級；初1級至初4級；中1級至中3級；高1級至高3級；榮譽級、特級和特高級，并以員工制服肩章的和平鴿和斜杠數目加以區分。根據員工職位、工齡、學歷和貢獻的不同，授予相應的工銜級別，與其薪金掛鉤。

實行工銜制是為了樹立良好的企業風范、嚴肅工作紀律、建立競爭機制、增強員工企業榮譽感，從而進一步完善集團的管理體系，為加速集團走向管理程序化的現代化企業道路做出了特殊貢獻。